我从11287条软件测试招聘需求中,发现了……

2021年9月19日 15点热度 0条评论 来源: 测试奇谭

测试奇谭,BUG不见。

大家好,我是谭叔。

上次已经跟大家聊过,我在八月末爬取了8座城市11682条招聘信息,用于分析金九银十软件测试工程师的招聘。后面,我又根据文章留言,挑选了3座城市,爬取了1000余条数据。

经过一些列的数据筛选、核查,最终定值为11座城市,3896家公司,11287条测试工程师招聘信息。

城市列表(排名不分先后):北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、武汉、南京、天津、苏州、西安。

剔除的数据,主要为“无效招聘”,比如一些猎头公司发出大量招聘,但招聘需求里面涉及的公司、岗位等信息,有误导性,会影响分析结果。

数据结果,我放在了个人网站:http://www.testtalking.com/#/any/2021_v2

感兴趣的读者朋友们,可以自行访问,窥探一二。

那么,通过这批数据,我发现了哪些有趣的事情呢?

结果

1、西安招聘测试开发专职岗的比例,竟比北京还“高”

单从数据上看,北京招聘测试开发工程师的比例为33.11%(即,100个岗位中,有33个是招聘测试开发),低于西安的35.23%。

西安的35.23%几乎是其他二线城市的双倍(成都、武汉等城市测试开发的招聘比例在15%左右)。

不过,当我单独查看西安的数据,并查看了最近一两年西安互联网的新闻大事,发现该比例的提升,源于TX的加码:

原因固然于此,但从另一个角度深入思考下,是不是西安的大(好)公司并没有那么多,全靠TX一家的数据支撑?

如果有在西安工作的朋友,可以聊聊现在西安的职场情况、市场氛围,此处暂且不表。

2、资深测试工程师的招聘仍旧集中于北上广深

杭州、上海招聘资深测试工程师的比例为6%,而其他非一线城市仅在2%左右。像资深测试工程师、测试架构师这一类岗位,大多会走内推,能发布到公域招聘网站,6%的比例并不算低。

3、点点点是基石,性能、自动化、接口是固本

从岗位标签属性(即招聘需求上明确要求应聘者具备的技能)看,点点点是基础,基础之后,性能、自动化、接口,是最重要的三大技能

行业经验要求方面,电商和金融行业占比最大,人工智能在部分城市展露苗头。

4、本科生机会更大

老生常谈的一个问题,也是我写博客以来,被问及最多的问题之一——专科生从事这个行业还有机会吗。

从数据上来看,过半的企业会在招聘需求上明确表示本科及以上学历。

从公司规模与学历的折线图上不难看出:进大厂的十个机会,只有不到一个机会留给专科生

5、python大势所趋?

准确说,测试具备编码能力是大势所趋。但我没料到,招聘需求中对python编程语言的要求占比,竟能这么高。

以上海举例,76%的招聘要求中都会提到python。

6、几乎一半的岗位没有年终奖

每座城市大体相近,没有年终奖的岗位在50-60%之间,有年终奖的岗位,一般在1-4个月之间。

7、广州的公司最轻松,苏州的公司最喜欢“画大饼”

在公司福利描述中,广州有19%的岗位会明确表示周末双休,虽然此数据比实际情况小,但从数据的占比,可侧面看出广州的职场氛围相对轻松。有广州的朋友,可以评论区聊一聊~

此外,在股票期权一栏,苏州有35%的岗位会明确表示提供股票期权。

emmm……

8、D+轮的公司,给出的薪水最高

在公司融资情况与薪水的二维分析图里,基本上每座城市的D+轮公司,能给出更高的薪水

因为篇幅所限,本次暂且罗列这几点,后面有时间的话,我会就其他的点,再详细讲讲。

当然,还有其他有趣的数据等着你自己去发掘,比如:

  • 3-5年工作经验,能拿到多少薪水?
  • 你的薪水是被其他人平均还是在平均别人?
  • 本科生和专科生的薪水能差多少?

至于你最终能获取到多少有用的信息,看你个人的理解和思维拓展能力。

最后

我本不想矫情,但奈何我扣脑壳与招聘网站就爬与反爬斗智斗勇过,我修改了分析脚本,力求最后的数据有价值、有参考性,并且我对脚本做了升级,你看到的网页全部由代码一键生成……

这些工作,花去了我几个晚上和周末的休息时间,在此,辛苦各位读者大大点个赞吧~

    原文作者:测试奇谭
    原文地址: https://www.cnblogs.com/testtalking/p/15309382.html
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