95后,刚工作2-3年就年薪50W+ ,才发现打败我们的,从来不是年龄···

2021年9月6日 7点热度 0条评论 来源: 代码小怡


一刷朋友圈,一读公众号,一打开微博,甚至是一和朋友聊天,这些让人焦虑的话题总会铺天盖地的袭来:

Ta刚毕业半年,就升职加薪当上了测试主管

(同样是一天24小时,为什么同龄人正在抛弃你?)

95后刚工作2、3年,年薪50W+

(打败我们的,从来不是年龄)

全国测试开发平均工资收入15K/月,看看你还差多少?

北京自动化测试平均工资:¥18.9K/月(数据来源于职友网)

上海自动化测试平均工资:¥17.1K/月(数据来源于职友网)


说来说去,技术大牛与测试小白之间差了好几个段位,而我们这些游离在二者之间的普通测试员,与其浪费时间去焦虑,去后悔,不如好好研究下怎样去提升自己的能力!

真正努力的人,有多拼命?

这个世界上有很多拼命的人:

销售员为了拿到大量订单,足足熬夜一周

媒体人为了拿到一手新闻,风餐露宿、居无定所

大学生为了养家糊口,每天打5份工

程序员为了公司正常运行,大年夜还在敲代码

而我——一名普通的测试员,为了拿到更高的薪资,成为别人羡慕的测试高人,足足拼搏了5年!

每天原地踏步,工资万年不涨

蓦然回首,软件测试风风雨雨这5年,起初每天的工作只是鼠标点点点,别问我测试用例咋写,我还真不知道,闲的时候真的怀疑自己的存在价值,每个月拿着7000的工资,飘荡在繁华的大上海,吃不饱也饿不死,未来一片茫然……

时间荏苒,工作越久越能体会测试才不是这么简单,只会点点鼠标,并不能走的长远,工资也渐渐的无法满足生活需求,恍然明白,对于一个测试员而言,自己没有一个很好的框架,完全跟着感觉走,根本写不出好的测试用例。

测试绝对不是一个人闷头干,避免不了与人打交道,其中与开发沟通交流的最多,倘若遇到好的开发,流程是这样的:

你提出bug→开发找原因→开发找代码问题→开发修改;

倘若遇到不好说话的开发,流程是这样的:

你提出bug→开发不搭理你→雨女无瓜→讲一堆开发语言→继续不搭理你→你只能生闷气。

所以,为了与开发沟通方便,我开始学习编程语言,什么Python、Java……不求写出完美的代码,但求与开发缩小代沟。

我开始有了动力,有了努力的方向……

这个时代拼的人很多,会拼的人却很少

再继续我的测试生涯,忽然发现,测试这一行,总是千差万别,自己会的别人不会,而别人会的自己很多不会。

记得有一次面试一家上市公司,面试官问我最擅长什么,我突然哑口无言,总不能说擅长学习吧,总不能说擅长上网搜索资料吧,总不能说擅长点点鼠标吧,总得有拿的出手的东西吧,总得有出类拔萃的技术吧!

快速理解业务→梳理项目需求→测试用例设计……这些都是作为一名测试员的基础要求,

如果想更好的提高工作效率,会做自动化测试→性能测试→安全测试等真的很有必要,

同样每项测试都离不开深入理解业务→整理定位测试需求→设计合理的测试用例→筛选合适的测试工作→掌握测试工具的使用→分析测试结果……

如果想要使用测试工具,总得会编写代码吧,单单只会录制回放,同行见同行,肯定会成为人家的笑柄,同样,分析结果也少不了代码的加持、硬件设备的了解以及数据库的使用……

总而言之,无论欠缺了哪一样,对于测试员而言都是给自己挖了一个坑,没有充分的证据,自然会被开发怼,没有足够的技能,当然会被领导批。

道理谁都懂,但很多人不知道如何去提升技术?如何去拼?

与其瞎忙活,不如跟着大牛学学方法

我见过很多拼命的同事,这个也学,那个也看,学习资料收集了一大堆,到头来不过是在“用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰”,结果依然无法在测试项目中一显身手。在竞争力如此之大的时代,等待的只有被新人超越,被企业淘汰。

公司大佬常说:“这个时代拼的人很多,会拼的人却很少!我们不能盲目焦虑,一定要掌握方法,提升技能,实战与技术相结合!”

工欲善其用,必先利其器。

赠人玫瑰手留余香”!我也想做你们测试发展道路上的人生导师,把我的经验分享给大家,帮你们更好的突破自己,提高自己!

所以,我推荐大家一个Python自动化测试交流地,(644956177)大家可以一起探讨交流软件测试,共同学习软件测试技术、面试等软件测试方方面面,助你快速进阶Python自动化测试/测试开发,走向高薪之路。

最后我也整理了一些软件测试学习资料,对于自学软件测试的小伙伴来说应该会很有帮助,为了更好地整理每个模块,我也参考了很多网上的优质博文和项目,力求不漏掉每一个知识点,很多朋友靠着这些内容进行复习,拿到了BATJ等大厂的offer,这份资料也已经帮助了很多的软件测试的学习者,希望也能帮助到你。需要公众号:软件测试小dao 自取。软件测试,与你同行!陪你成为优秀的测试工程师!

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    原文作者:代码小怡
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