掌握这些招数,你也能写出HR眼中的高分简历

2022年1月25日 17点热度 0条评论 来源: Tom弹架构

一、简历的定义

简历就是将自身的经历、工作成绩、个人能力、性格等信息简要地列举出来。根据使用简历的目的不同,可以将简历分为展示型简历和求职型简历。此处跟大家分享的是求职简历。

二、简历的作用

1、简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。因此,简历便成了求职者和用人单位沟通的第一通道,往往是招聘者了解求职者的第一个途径,适度地引起用人单位对求职者的兴趣才是最重要的。

2、一份好的简历,能够在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,它是帮助求职者应聘成功的敲门砖。一份能够吸引招聘者注意力的简历能够增加面试机会和录取几率。

三、简历制作三原则

求职简历以求职为目的,因此要突出应聘的“职位”信息,其次,就是“简”和“历”,即简单扼要地描述自己的经历。不该写的不要写。

四、简历制作四要素

五、制作简历前的准备工作

1、足够充分了解自己,包括擅长领域,优缺点等。

2、明确自己的职业发展方向

3、明确求职的目标岗位

4、了解目标岗位的能力要求及市场招聘行情

5、收集个人学历证书、资质证书、荣誉证书等材料

六、简历制作技巧

6.1 简历格式

1、使用表格表格形式,简洁、专业

2、个性化排版,配色简单,排版规则,不要太花哨

6.2 简历内容

6.2.1.个人资料

主要内容包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。

特别提醒:身高、体重不要写、身份证号码不要留、家里电话号码不要留

6.2.2.求职意向

要简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

特别提醒:最好不要写期望薪资(面议)

6.2.3.本人实践、工作经历

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务、在各种实习机会当中担当的工作。

特别提醒:要写用人单位最看重的。最好能用数字说话。在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目的位置,明确表述自己希望从事的“部门”或者“岗位”。英语、普通话水平(本身从事计算机软件专业就不必强调计算机能力)

6.2.4.专业技能根据岗位要求

明确分析自己是否具备该岗位所必须的各项能力。要有针对性地列举出各项能力,给出让别人认为你是否称职的理由。

特别提醒:跟岗位无关的技能不要列举。专业能力水平按掌握深度及熟练程度排列,最擅长的排到最前面。
如精通>深刻理解>熟练使用>熟练掌握>了解>熟悉>能够>可以等用词要精准。

掌握程度定义:
精通:看过源码、懂原理、设计思想,还能够讲给同事听
深刻理解:看过源码,懂原理,高效解决问题,无法清晰的表达出来
熟练:运用技术独立、高效地解决问题,不需要依赖度娘或者其他人的帮助
熟悉:会用,在利用工具(如搜索引擎)的情况下能够解决问题
可以:知道,也有使用经验,理解不够深刻,在依赖外力的情况下能解决问题,但是效率不高
了解:听说过,也知道咋回事,没有太多的使用经验,勉强(下点功夫、给点时间/现学现卖)也能搞定

6.2.5.项目经验

项目经验需描述清楚包括开发环境、项目技术、项目功能介绍、本人责任描述等信息。

特别提醒:介绍项目的内容要有针对性,跟岗位无关的功能不必介绍。介绍内容要让非专业人士及专业人士都能看懂(对于应届毕业生,因为参与过实际项目开发,项目功能可以适当扩充,但是自己心里要清楚每个功能的实现原理)。
责任描述主要是说明自己在该项目中承担的角色,完成的工作内容。
项目数量不宜太多3-5个为宜。

6.2.6.自我评价

要能够体现出个人魅力,工作态度、为人处世的方式。

特别提醒:评价内容要乐观、积极、向上。

6.2.7.兴趣爱好(特长)

如实反映,此项为加分项,非必要不写

6.2.8、个人荣誉

此项为加分项,非必要可不写

6.3 简历中的照片

照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只占到5%的重视度。可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上,最好不要用生活照。

特别提醒:照片尽量与自己的气质相符,差距不要太大。

6.4 简历中的证件

面试时在提供证书,简历中可以提供复印件。

特别提醒:关键信息最好打码处理。

七、简历制作注意事项

7.1 制作必须有针对性

求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位要求制作不同的简历。

特别提醒:不要一份简历走天下。

7.2 不要以附件形式发电邮简历

发送简历时,最好直接将简历内容粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),不要以附件的形式发送(除非公司要求)

特别提醒:招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%,发送电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位及工作年限

7.3 简历投递的最佳时段

投递简历的时间最好选在上午9点-10点之间,或者下午12点-14点之间。这个时间是一般公司的上班时间和午休时间。

7.4 简历的语言表达要友好

1、用第三人称描述,用结果说话,用动词说话,用数字说话。如独立完成数据库设计、代码冗余度减少到30%。

2、注重语言技巧,表述力突出个性、避免平庸。

3、用词要妥当,无虚假内容,通俗易懂、语言诚恳,自信,适当自谦。

4、版面清晰、纸张干净、语法准确、无错别字。

7.5 其他事项

1、应届毕业生,实习经验多的,可以先写实习经验,后写教育背景。

2、应届毕业生,实习经验少的,可以先写教育背景,后写实习经验。

最后,预祝大家在2022年都能够弯道逆袭,升职加薪,迎娶你心中的白富美!

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    原文作者:Tom弹架构
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